Джейс Тхам: Фрийлансингът е бъдещето на работата в цифровата икономика

Anonim

Може ли бъдещето на работата за лукс да се крие във свободната практика? Фрийлансърите са във възход в световен мащаб, тъй като дигиталът трансформира начина, по който хората си сътрудничат и правят бизнес. Днес седим с наградения предприемач Джейс Тхам, съосновател и главен бизнесдама на медийна агенция CreativesAtWork, за да обсъдим процъфтяващата креативна икономика на свободна практика.

Завършил Технологичния университет Нанянг в Сингапур, Джейс Тхам прекарва повече от десетилетие в корпоративния свят на финансите и медиите, преди да стартира CreativesAtWork през 2012 г. Сега Джейс работи с талантливи медии на свободна практика в цяла Азия, за да създава иновативни и креативни медийни материали за реномирани марки .

Творческата мрежа на Джейс Тхам обхваща множество медийни сектори, включително излъчване, анимация, игри и цифрови медии. Следователно не е изненадващо, че тя е помолена от високопоставени клиенти също да помогне за укрепване на присъствието им в Азия. През последните седем години Джейс наистина работи заедно с международни марки в медийното пространство, за да структурира поредица от инвестиционни сделки и да затвърди дейността си в Сингапур.

Партньорите на Jayce Tham включват различни правителствени агенции в Сингапур като ЕАБР, IDA, MOF и IRAS, където тя помага при разработването на стратегии и планове за прилагане за растежа на медийната индустрия.

Luxe Digital: Здравей Джейс. Благодарим ви, че отделихте време да споделите с нас някои прозрения. Можете ли да ни кажете малко повече за CreativesAtWork и какво правите?

Джейс Тхам: Фрийлансингът е един от най-бързо развиващите се кариерни пътища за млади специалисти. Милениалите и поколение Z, които започват професионалния си живот, не искат да възпроизведат модела на родителите си, който смятат за прекалено структуриран и тромав. По -младите професионалисти все повече притежават своя избор на професия. Фрийлансирането на пълен работен ден през граници, индустрии и професии е освобождаващ начин да се постигне това.

Едно от най -големите предизвикателства пред амбициозните творчески фрийлансъри е да се свържат с компании, които се нуждаят от техните услуги. Те често нямат подходящата мрежа за взаимодействие с подходящите заинтересовани страни.

Успоредно с това предприятията все повече намират за предизвикателство намирането, привличането и задържането на талантливи творчески служители.

Ето защо решихме да създадем CreativesAtWork. Ние сме съществената връзка, която обединява творчески фрийлансъри и работодатели, които искат да произвеждат медийни проекти в Азия.

Свързваме медийни фрийлансъри с бизнеса и предоставяме услуги за управление на проекти. CreativesAtWork е цялостно решение за всеки творчески медиен проект - от корпоративна марка и графичен дизайн, до видео продукция и постпродукция, фотография и таланти.

Luxe Digital: Изминаха 6 години от началото на CreativesAtWork, как върви бизнесът днес?

Джейс Тхам: Фантастично. От създаването си през 2012 г. CreativesAtWork е изградила надеждна мрежа от над 1500 специалисти в медийната индустрия. Ние разбираме предизвикателствата, пред които са изправени марките и бизнеса, и сме в най -добра позиция да им предоставим подходящите хора за правилния проект.

Вярвам, че има три елемента, които наистина отличават нашите услуги и осигуряват стойност на клиентите на нашата марка:

  • Актуалност: с гъвкави и лесно мащабируеми екипи от творчески фрийлансъри, ние гарантираме, че съдържанието се доставя навреме и целево на нашите бизнес клиенти.
  • Качество: наличието на база данни от индустриални специалисти от различни творчески области ни позволява да осигурим изключително качество.
  • Удобен за бюджета: ние събираме персонализирани екипи от фрийлансъри за всеки отделен проект, като се уверяваме, че са включени само най-подходящите лица за работата, като се избягват съкращенията и ненужните разходи.

Накратко, CreativesAtWork предоставя на бизнеса специализирана работна сила на свободна практика при поискване, която работи извън границите и часовите зони.

Luxe Digital: Какви бяха вашите вдъхновения за стартиране на CreativesAtWork?

Джейс Тхам: Първо, това беше нашата страст към медийната индустрия. Съосновавах CreativesAtWork заедно с моя бизнес партньор Фани Тхам. Фани беше продуцент на свободна практика няколко години, след като компанията й затвори поради лоши икономически условия. Тъй като тя и бившите й колеги изведнъж останаха без работа, те започнаха да се обединяват и да предлагат клиенти за проекти. Размерът на нейния пул на свободна практика нараства бързо и идват проекти. Но те също се сблъскват с няколко организационни предизвикателства. Разговаряйки с нея и нейната група, осъзнах, че моите умения за бизнес развитие могат да помогнат за решаването на повечето от тези предизвикателства за тях и техните клиенти. Така напуснах корпоративната си работа. Роден е CreativesAtWork.

Бързо осъзнахме, че проблемите, които решавахме за нашите приятели на свободна практика, могат да помогнат и на други фрийлансъри в Азия. По този начин CreativesAtWork започна да се фокусира върху изграждането на мост между фрийлансърите и нашите клиенти. Оттам нататък размерът както на нашия пул на свободна практика, така и на списъка с клиенти започна да расте органично.

С развиващата се демография на работната сила и появата на нови икономически тенденции, ние вярваме, че сега бизнесът разполага с огромен глобален фонд от таланти, който е лесно достъпен. Марките вече могат да създават специализирани екипи от експерти при поискване.

Силно вярвам, че тенденцията за работна сила при поискване и работно пространство за онлайн сътрудничество ще се увеличи само през следващите години. Това ще създаде повече бизнес възможности както за бизнеса, така и за фрийлансърите.

Luxe Digital: CreativesAtWork беше замислен като онлайн платформа от самото начало или с времето се превърнахте в дигитален бизнес?

Джейс Тхам: Първоначалната ни цел беше просто да помогнем на нашите приятели на свободна практика бързо да получат повече работни места, поради което всъщност не мислехме първоначално за формата на нашия бизнес. Когато започнахме да се разширяваме обаче, осъзнахме, че може да има по -голяма ефективност, вградена във веригата на стойност на медиите, ако можем да осигурим рационализиран работен процес за всички страни. Тогава се появи онлайн платформата. Продължаваме постоянно да усъвършенстваме и подобряваме, за да добавим повече стойност за нашите потребители.

Luxe Digital: Разкажете ни повече за вашите клиенти. CreativesAtWork е работил с някои от водещите световни луксозни и премиум марки като LVMH, Ogilvy, Unilever и BBC. Защо мислите, че подобни марки имат желание да работят с креативни фрийлансъри?

Джейс Тхам: Нашата клиентела в момента се състои главно от международни телевизионни оператори, рекламни агенции, продуцентски къщи, както и собственици на марки. Все повече добавяме и МСП, стартиращи фирми и правителствени агенции към нашия клиентски пул.

Ние също така осъществяваме по -голяма регионална подкрепа в цяла Азия. Току -що завършихме серия от снимки за един от нашите клиенти в Тайланд, Хонконг, Корея, Япония и Индонезия.

Основните причини клиентите да работят с нас е достъпът до куриран пул от опитни фрийлансъри. Ние приспособяваме избора на фрийлансъри според изискванията на проекта и бюджета на нашите клиенти. По -важното е, че тъй като ние също така предоставяме услуги за управление на проекти, нашите клиенти могат да се чувстват спокойни, като предават проекта, за да можем да управляваме от концептуализацията до крайната доставка в съответствие с предпочитания от тях график и бюджет.

Маркетолозите все повече използват видео и визуални елементи в своите маркетингови планове, тъй като потребителските навици се развиват. Така се очаква търсенето на творчески таланти да нарасне експоненциално през следващите години.

- ДЖЕЙС ТАМ, CreativeAtWorks

Luxe Digital: Създадохте силна общност от творци през годините. Какво мислите за развитието на пазара на свободна практика?

Джейс Тхам: В наши дни свободната практика става все по -често срещана. Когато започнахме за първи път, ни отне известно време, за да убедим клиентите си да работят с фрийлансъри. Вече не. Клиентите са по -запознати с идеята да наемат творчески фрийлансъри за конкретен проект.

Инициативите и подкрепата от NTUC и MOM в Сингапур също ни помагат значително да повишим осведомеността на пазара. Повече фирми сега знаят, че имат повече възможности да задоволят творческите си нужди.

Дигиталното променя драстично начина, по който работим и си сътрудничим, но все още разчитаме на срещи лице в лице. Освен работата си с клиенти, ние също сме истински инвестирани в овластяването и възпитанието на фрийлансъри, поради което провеждаме редовни срещи за срещи и тренировки на свободна практика.

Моето мнение е, че свободната практика ще продължи да расте само през следващите години. Предприятията работят по различен начин след финансовата криза. Те искат да поддържат операциите си рационализирани с възможно най -малко режийни разходи. Следователно гъвкавостта е ключова както за МНК, така и за МСП. Успоредно с това по -младите професионалисти, които влизат на пазара, са по -малко заинтересовани от традиционните корпоративни кариери и искат да проектират свой собствен път на растеж.

Luxe Digital: Означава ли това, че по -младите поколения съставляват по -голямата част от вашия пул от творци днес? Различават ли се фрийлансърите на Millennial и Generation Z от по -старите поколения?

Джейс: Понастоящем мнозинството от нашите фрийлансъри са на възраст между 25 и 40 години. Фрийлансърите от хилядолетието и поколението Z съставляват доста значителен пул. Всяко поколение е различно поради своя житейски опит. Но за творците единственото нещо, което е последователно във всички поколения, е силата да използват занаята си, за да създадат нещо оригинално и да разкажат история.

Възможността за работа от разстояние определено помага за увеличаването на нашия набор от фрийлансъри на хилядолетие и поколение Z. Те ценят способността да работят с клиенти в различни часови зони и местоположения.

Luxe Digital: Каква е вашата визия за следващите 5 години във фрийланс индустрията? От какво се вълнувате най -много?

Джейс: Маркетолозите все повече използват видео и визуални елементи в своите маркетингови планове, тъй като потребителските навици се развиват. Така се очаква търсенето на творчески таланти да нарасне експоненциално през следващите години. Очакваме и Азия да последва стъпките на американската индустрия на свободна практика с повече хора, които приемат идеята за гъвкава работа. Все още има много място за растеж както от страна на търсенето, така и от страна на предлагането.

Свържете се с Jayce Tham в LinkedIn.